Miejsce pracy: Centrum Integracji Społecznej
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny etat

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby na stanowisko łączące dwa obszary zadań w ramach Centrum Integracji Społecznej:

1. Prowadzenie warsztatu zawodowego opiekuńczo-asystenckiego – organizacja i realizacja zajęć przygotowujących uczestników CIS do pracy w zawodach opiekuńczych i asystenckich (opiekun/opiekunka osób starszych, asystent/asystentka osoby z niepełnosprawnością, opiekun/opiekunka środowiskowa, pomoc domowa). Praca ma charakter reintegracyjny — łączy naukę zawodu z procesem aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
2. Koordynowanie działalności wypożyczalni sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego — organizacja i bieżące zarządzanie wypożyczalnią, w tym obsługa osób korzystających ze sprzętu, ewidencja zasobów oraz dbałość o stan techniczny i higieniczny wyposażenia.

Zakres obowiązków:

Prowadzenie zajęć warsztatowych:

• Organizowanie i prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych z zakresu profesjonalnej opieki nad osobami starszymi, przewlekle chorymi i osobami z niepełnosprawnością.
• Opracowywanie programu warsztatu zawodowego i harmonogramu zajęć we współpracy z kierownictwem CIS.
• Przekazywanie wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie:
• codziennej pielęgnacji i higieny osoby podopiecznej (toaleta, kąpiel, zmiana pozycji, profilaktyka odleżyn),
• pomocy w codziennych czynnościach życiowych (ubieranie, karmienie, podawanie leków według zaleceń, przygotowywanie posiłków dietetycznych),
• podstaw rehabilitacji ruchowej i aktywizacji podopiecznych (ćwiczenia bierne, wspomaganie poruszania się, obsługa sprzętu rehabilitacyjnego),
• zasad bezpieczeństwa w pracy opiekuńczej (zapobieganie upadkom, ergonomia podnoszenia i przenoszenia, postępowanie w sytuacjach nagłych),
• udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
• komunikacji z osobą podopieczną, w tym z osobami z zaburzeniami poznawczymi, demencją i ograniczeniami sensorycznymi,
• zasad współpracy z rodziną podopiecznego i instytucjami pomocowymi,
• aspektów etycznych i prawnych pracy opiekuńczo-asystenckiej (godność podopiecznego, ochrona danych, zakres kompetencji opiekuna),
• prowadzenia dokumentacji opiekuńczej.
• Przygotowywanie materiałów dydaktycznych i pomocy warsztatowych.
• Organizowanie zajęć praktycznych w warunkach symulowanych (np. z wykorzystaniem fantomów, sprzętu pielęgnacyjnego i rehabilitacyjnego).

Nadzór i dokumentacja:

• Planowanie i koordynowanie przebiegu warsztatu zgodnie z założeniami programowymi CIS.
• Prowadzenie dokumentacji warsztatu: listy obecności, karty realizacji programu, ocena postępów uczestników.
• Szkolenie uczestników z zakresu BHP w pracy opiekuńczej.

Działania reintegracyjne:

• Współpraca z kadrą CIS (pracownikami socjalnymi, psychologiem, doradcą zawodowym) w zakresie realizacji indywidualnych programów zatrudnienia socjalnego uczestników.
• Motywowanie uczestników do systematycznego udziału w zajęciach i rozwijania kompetencji opiekuńczo-asystenckich.
• Kształtowanie wśród uczestników postaw empatii, odpowiedzialności, cierpliwości i poszanowania godności drugiego człowieka.
• Wspieranie uczestników w budowaniu kompetencji interpersonalnych niezbędnych w pracy opiekuńczej.
• Ocena postępów uczestników i przekazywanie informacji zwrotnej kierownictwu CIS.

Koordynowanie wypożyczalni sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego

Obsługa wypożyczalni:

• Prowadzenie bieżącej obsługi osób korzystających z wypożyczalni – przyjmowanie zgłoszeń, udzielanie informacji o dostępnym sprzęcie, dobór sprzętu do indywidualnych potrzeb.
• Wydawanie i przyjmowanie zwrotów sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego (wózki inwalidzkie, balkoniki, kule, łóżka rehabilitacyjne, materace przeciwodleżynowe, koncentratory tlenu, podnośniki, pionizatory i inne – stosownie do zasobów wypożyczalni).
• Instruowanie osób wypożyczających (oraz ich opiekunów) w zakresie prawidłowego i bezpiecznego użytkowania sprzętu.
• Prowadzenie rozmów z osobami zgłaszającymi się do wypożyczalni w celu ustalenia potrzeb i doboru odpowiedniego wyposażenia.

Ewidencja i zarządzanie zasobami:

• Prowadzenie pełnej ewidencji sprzętu: rejestry wypożyczeń, zwrotów, stanów magazynowych, kart sprzętowych.
• Monitorowanie terminów zwrotów i kontakt z osobami wypożyczającymi w sprawie przedłużeń lub zwrotów.
• Sporządzanie umów użyczenia / wypożyczenia sprzętu i nadzór nad ich realizacją.
• Przygotowywanie okresowych raportów i zestawień dotyczących działalności wypożyczalni.

Utrzymanie sprzętu:

• Kontrola stanu technicznego i higienicznego sprzętu przed wydaniem i po zwrocie.
• Dezynfekcja i czyszczenie sprzętu zgodnie z obowiązującymi procedurami sanitarnymi.
• Bieżąca konserwacja sprzętu oraz zgłaszanie potrzeb naprawczych i serwisowych.
• Współpraca z serwisami technicznymi w zakresie przeglądów i napraw sprzętu.
• Zgłaszanie potrzeb zakupowych i udział w procesie pozyskiwania nowego sprzętu (w tym z darowizn).

Promocja i współpraca:

• Informowanie społeczności lokalnej o działalności wypożyczalni (we współpracy ze specjalistą ds. promocji, jeśli dotyczy).
• Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej, placówkami służby zdrowia, organizacjami pozarządowymi i instytucjami samorządowymi w zakresie udostępniania sprzętu.
• Angażowanie uczestników warsztatu opiekuńczo-asystenckiego w praktyczną naukę obsługi, konserwacji i ewidencji sprzętu w ramach zajęć warsztatowych.

 Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie minimum średnie — preferowane kierunki: pielęgniarstwo, fizjoterapia, terapia zajęciowa, pedagogika opiekuńcza, ratownictwo medyczne, zdrowie publiczne, praca socjalna lub pokrewne kierunki związane z opieką, rehabilitacją lub pomocą społeczną.
• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy opiekuńczej, asystenckiej lub rehabilitacyjnej (np. w domu pomocy społecznej, hospicjum, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, ośrodku rehabilitacji, opiece domowej, jako asystent/asystentka osoby z niepełnosprawnością).
• Praktyczna znajomość sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego wykorzystywanego w opiece domowej i instytucjonalnej.
• Znajomość zasad pielęgnacji osób przewlekle chorych, starszych i z niepełnosprawnością.
• Znajomość zasad BHP w pracy opiekuńczej.
• Umiejętność przekazywania wiedzy praktycznej w przystępny sposób.
• Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku instruktora warsztatu, w tym pracy fizycznej związanej z obsługą sprzętu.

 Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• Doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym, osobami długotrwale bezrobotnymi lub z niepełnosprawnością.
• Ukończony kurs pierwszej pomocy przedmedycznej.
• Kwalifikacje lub doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, kursów lub warsztatów dla dorosłych.
• Znajomość metod aktywizujących w pracy dydaktycznej z dorosłymi (andragogika).
• Doświadczenie w zarządzaniu magazynem, wypożyczalnią lub ewidencją sprzętu.
• Znajomość przepisów dotyczących wyrobów medycznych i zasad ich udostępniania.
• Umiejętność obsługi komputera i programów biurowych (ewidencja, raporty, korespondencja).
• Komunikatywność, empatia, cierpliwość i wysoka kultura osobista.
• Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym.
• Prawo jazdy kategorii B (przydatne przy transporcie sprzętu).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę o charakterze społecznie użytecznym – realny wpływ na proces reintegracji osób zagrożonych wykluczeniem oraz wsparcie osób potrzebujących sprzętu rehabilitacyjnego.
• Pracę łączącą różnorodne zadania – dydaktyczne, organizacyjne i społeczne.
• Współpracę w zespole interdyscyplinarnym (pracownicy socjalni, psycholog, doradca zawodowy, inni instruktorzy).
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji – szkolenia zawodowe, kursy, warsztaty metodyczne.

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie aplikacji (CV) na adres: sekretariat@snr.org.pl z dodaniem  poniższej klauzuli: Klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych (na CV).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV dla celów przyszłych procesów rekrutacji na stanowisko w Stowarzyszeniu Nadzieja Rodzinie w Kielcach, będącego administratorem danych.

Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że przekazane CV będzie przechowywane przez okres roku od jego złożenia. Po tym terminie zostanie automatycznie usunięte z bazy danych.

Oświadczam, że zostałem poinformowany, iż:

a) administratorem moich danych osobowych jest Stowarzyszenie ,,Nadzieja Rodzinie’’ ul. Mielczarskiego 45, 25-709 Kielce, tel.: 41 335-87-55, email: sekretariat@snr.org.pl., a podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne;

b) mogę kontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem korespondencyjnym: ul. Mielczarskiego 45, 25-709 Kielce; adresem e-mail: iod@nadziejarodzinie.org.pl;

c) posiadam prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, jak również do ograniczenia ich przetwarzania, do cofnięcia zgody, do przenoszenia danych, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych;

d) przysługuje mi prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w Warszawie), jeśli moim zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy unijnego rozporządzenia RODO;

e) moje dane osobowe nie będą przekazywane żadnym odbiorcom danych;

f) moje dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane;

g) wyrażenie niniejszej zgody nie zwalnia administratora z obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa co do zabezpieczania przetwarzanych danych oraz ich legalnego przetwarzania.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo do zakończenia rekrutacji przed upływem terminu składania aplikacji.**

Ogłoszenie jest skierowane do osób wszystkich płci (art. 18³ᵉ Kodeksu pracy).*

Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie jest wpisane do rejestru agencji zatrudnienia – nr wpisu do KRAZ: 8287